2025 청년일자리 도약장려금 완벽 정리! 신청 방법 & 지원내용
정부가 중소기업 취업 청년을 위해 청년일자리 도약장려금을 운영합니다. 정규직 채용 후 일정 기간 근속하면 기업이 최대 720만원의 지원금을 받을 수 있는데요. 취업을 고민 중이라면 지금 바로 확인해보세요!
청년일자리 도약장려금이란?
청년들의 안정적인 취업을 돕고, 기업의 청년고용 확대를 지원하는 정책입니다. 중소기업이 청년을 정규직으로 채용하고 일정 기간 유지하면 정부에서 지원금을 지급합니다.
지원금 혜택 및 지급 기준
유형 I (취업애로청년 대상)
✔️기업이 취업애로청년을 정규직으로 채용 시 1년간 최대 720만원 지원
취업애로청년: 만 15~34세의 ▴4개월 이상 실업 상태, ▴고졸 이하 청년 등
유형 II
✔️빈일자리 업종 중소기업이 청년을 정규직으로 채용 시 1년간 최대 720만원 지원
18개월 이상 재직한 청년에게 최대 480만원 추가 지원(18.24개월차 각 240만원)
신청 자격 및 대상
청년 대상
- 만 15세 ~ 만 34세 청년
- 전국 거주 가능
- 학력 및 전공 제한 없음
기업 요건
- 5인 이상 중소기업
- 청년을 정규직으로 채용 후 6개월 이상 고용 유지
- 고용보험 가입 필수
신청 방법 및 절차
- 참여 신청: 기업이 운영기관에 채용계획 제출 (전산시스템 활용) → 운영기관 검토 및 승인 → 운영기관과 기업 간 지원협약 체결
- 채용: 기업이 청년 채용 후 운영기관에 채용 명단 제출 → 6개월 이상 고용 유지하며 임금 지급
- 장려금 신청: 최소 근속기간 도래 후 운영기관에 장려금 신청
- 유형 I: 6개월 이상 고용 유지 시 기업이 지원금 신청
- 유형 II: 6개월 이상 고용 유지 시 기업이 지원금 신청
- 유형 II 청년 인센티브: 18개월 이상 근속 시 청년이 장기근속 인센티브 신청
- 지원금 지급: 운영기관이 사전 심사 후 고용센터에 검토보고서 제출 → 고용센터 최종 심사 후 기업에 지원금 지급
자주 묻는 질문 (Q&A)
Q1. 이 지원금을 받으면 기업은 의무적으로 청년을 계속 고용해야 하나요?
아닙니다. 하지만 최소 6개월 이상 고용을 유지해야 지원금 신청이 가능합니다.
Q2. 정규직 전환이 필요한가요?
네, 계약직으로 채용했다면 3개월 내 정규직 전환이 필요합니다.
Q3. 다른 지원금과 중복 수급이 가능한가요?
일부 정부 지원금과는 중복 수급이 제한될 수 있으므로 운영 지침을 반드시 확인하세요.
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